企业社会责任战略与展望
我们的企业文化是由所有员工共享的核心价值观形成的，即人力资本开发、工程文化以及对盈利和可持续增长的追求。为了满足利益相关者对我们业务的要求和挑战，我们依靠围绕三个轴构建的可持续发展战略。
career-accelerating雇主了解更多
致力于创造明天的世界，团队中的男女成员是我们业务背后的驱动力。
作为青年就业和职业融合的主要参与者，ALTEN通过结合多样性、技能发展和工作福祉的动态人力资源政策，努力提高人力资本。
可持续创新的关键人物了解更多
集团以创新为宗旨，帮助客户增强竞争力，并为他们提供技术和开发方法方面的最佳实践。
ALTEN拥有自己的实验室，并开展自己的研发项目，协调经济、环境和社会层面。
一个负责任的公民伙伴了解更多
成为一个负责任的合作伙伴意味着将道德置于我们业务的核心。
我们围绕着两个基本原则来实现增长:诚信和透明。因此，我们决心在我们的商业活动中取缔所有形式的腐败，并将“零容忍”政策传播给所有利益攸关方。
我们还支持强有力和有意义的社会倡议。
是腐败行为、严重环境损害(如:水污染)或侵犯人权(如:童工)、ALTEN不道德行为的直接证人?
您可以通过登录安全平台使用我们的内部举报系统:https://alten.integrityline.com/
道德与合规
我们围绕着两个基本原则来实现增长:诚信和透明。我们致力于严格遵守国家和国际法律开展和发展我们的业务，并将道德和合规作为共同的优先事项。为了支持我们的合规工作，我们提供了一个安全的举报系统:https://alten.integrityline.com
预防腐败了解更多
- 关于腐败的“零容忍”政策
- 与ALTEN内部和外部利益相关者分享的雄心壮志
- 体现在集团战略中并得到管理层支持的承诺
- 符合国家和国际标准，以侦测及预防贪污
- 赠送或收到礼物或邀请的有监督的做法
预防和管理利益冲突了解更多
- 管理利益冲突的透明方法
- 提供报告危险情况的信息/沟通渠道
- 在集团内传播的政策和指南中提到的原则
游说和利益代表的管理了解更多
- 根据适用的法律和公约开展的活动
- 明确和透明地进行游说活动
- 管理层对任何游说行动的系统批准
遵守国际制裁了解更多
- 按照国际制裁制度进行的活动
- 合规政策包括制裁风险预防
- 尽职调查过程，加强对遵守国家和国际制度的警惕
遵守竞赛规则了解更多
- 根据国家和国际法规开展的活动
- 集团政策涵盖了与卡特尔和反竞争行为有关的风险预防
- 提供报告危险情况的信息/沟通渠道
保障个人资料了解更多
- 安全地处理个人数据并遵守法规
- 一个组织和治理致力于在Group级别部署程序
- 基于培训和宣传指南、政策等的员工意识计划。
关键人物
70
民族
156
与学校和大学的合作
745
基于技能的赞助工作日
6
内部研发计划
